عام
عن بعد
2025-08-24
محترف أعمال في إدارة المشاريع (CBP-PM)
أخصائي معتمد في تكنولوجيا الحاسب الآلي (CBP-CT)
الدبلوم موائم للتصنيف السعودي للمهارات
تعريف بالدبلوم
يهدف دبلوم إدارة المهارات في المنظمات إلى تأهيل متخصصين في تطوير وإدارة المهارات البشرية داخل المؤسسات من خلال التركيز على تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج التطوير المهني.
يجمع البرنامج بين النظريات الحديثة في التطوير البشري والتطبيقات العملية لإدارة المواهب بما يعزز قدرة المؤسسات على المنافسة في ظل اقتصاد المعرفة.
مدة الدراسة
عام دراسي واحد ( فصلين دراسيين).
أهداف الدبلوم
* فهم أساسيات إدارة المهارات والتطوير المهني.
* إتقان أساليب تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية.
* التعرف على نظريات التعلم والتطوير البشري.
* فهم أدوات قياس المهارات وتقييم الكفاءات.
* تصميم برامج تدريبية متكاملة للتطوير المهني.
* إدارة مشاريع التطوير البشري بكفاءة وفعالية.
* تطبيق تقنيات التعلم الرقمي والتدريب عن بعد.
* تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل بيئة العمل.
* بناء بيئة عمل محفزة على التطور والإبداع.
* تشجيع روح الفريق والعمل التعاوني.
* الالتزام بمعايير الجودة في تنفيذ البرامج التدريبية.
مميزات الدبلوم
* تطبيق عملي لأحدث الاستراتيجيات في إدارة المهارات داخل المنظمات.
* توافق كامل مع التصنيف السعودي للمؤهلات.
* توافق كامل مع التصنيف السعودي للمهارات.
* إشراف أكاديمي من نخبة من ذوي الخبرة العملية.
* الحصول على شهادات مهنية إضافية في المجال.
* الالتحاق بورش عمل متخصصة في أحدث اتجاهات القطاع.
* شهادات مهنية احترافية مستردة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
الدرجة العلمية
الدبلوم المشارك في إدارة المهارات في المنظمات
الساعات الدراسية
40 ساعة تدريسية
لغة الدراسة
اللغة العربية
طريقة الدراسة
تعليم الكترونى عن بعد
الفئات المستهدفة
* خريجو وخريجات الثانوية العامة من جميع المسارات.
* العاملون في الشركات الكبرى والمتوسطة.
* المتخصصون في الأكاديميات ومراكز التدريب.
* موظفو الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية.
* العاملون في المنظمات غير الربحية.
* الكوادر العاملة في شركات الاستشارات الإدارية.
الشهادات المهنية المرتبطة بالدبلوم
* أخصائي معتمد في تكنولوجيا الحاسب الآلي CBP-CT
* محترف أعمال في إدارة المشاريع CBP-PM
رسوم الدبلوم:
الفصـــــل الدراســـــي الأول
رقم المقرر ورمزه |
اســــــــــــــم المقرر |
نوع المقرر |
الساعات المعتمدة |
متطلب سابق |
ELE101 |
مبادئ إدارة الموارد البشرية |
تخصصي |
3 |
|
ELE103 |
أساسيات السلوك التنظيمي |
تخصصي |
3 |
|
ELE104 |
مقدمة في تحليل بيانات الموارد البشرية |
تخصصي |
3 |
|
ELG105 |
اللغة الإنجليزية للأعمال |
عام |
3 |
|
ELE201 |
تحديد وتصنيف المهارات في بيئة العمل |
تخصصي |
3 |
|
ELC205 |
مهارات الحاسب الآلي وتطبيقات برمجيات المهارات |
عام |
3 |
|
مجمــــــــــــــــوع الســــــــــاعــــــــــــــــــات |
18 |
الفصـــــل الدراســـــي الثانى
رقم المقرر ورمزه |
اســــــــــــــم المقرر |
نوع المقرر |
الساعات المعتمدة |
متطلب سابق |
ELE202 |
استقطاب المواهب والتوظيف القائم على المهارات |
تخصصي |
3 |
|
ELE203 |
إدارة الأداء وتطوير الكفاءات |
تخصصي |
3 |
|
ELE301 |
تحليل فجوات المهارات وتصميم مسارات التعلم |
تخصصي |
3 |
|
ELE302 |
إدارة التعويضات والمزايا بمنظور المهارات |
تخصصي |
3 |
|
ELE303 |
تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات إدارة المواهب |
تخصصي |
3 |
|
ELE401 |
التحديات المعاصرة في الموارد البشرية (الرقمنة، AI)) |
تخصصي |
3 |
|
ELE403 |
مشروع تطبيق عملي |
تطبيقي |
4 |
|
مجمــــــــــــــــوع الســــــــــاعــــــــــــــــــات |
22 |
الفصـــــل الدراســـــي الأول
رقم المقرر ورمزه |
اســــــــــــــم المقرر |
نوع المقرر |
الساعات المعتمدة |
متطلب سابق |
ELE101 |
مبادئ إدارة الموارد البشرية |
تخصصي |
3 |
|
ELE103 |
أساسيات السلوك التنظيمي |
تخصصي |
3 |
|
ELE104 |
مقدمة في تحليل بيانات الموارد البشرية |
تخصصي |
3 |
|
ELG105 |
اللغة الإنجليزية للأعمال |
عام |
3 |
|
ELE201 |
تحديد وتصنيف المهارات في بيئة العمل |
تخصصي |
3 |
|
ELC205 |
مهارات الحاسب الآلي وتطبيقات برمجيات المهارات |
عام |
3 |
|
مجمــــــــــــــــوع الســــــــــاعــــــــــــــــــات |
18 |
الفصـــــل الدراســـــي الثانى
رقم المقرر ورمزه |
اســــــــــــــم المقرر |
نوع المقرر |
الساعات المعتمدة |
متطلب سابق |
ELE202 |
استقطاب المواهب والتوظيف القائم على المهارات |
تخصصي |
3 |
|
ELE203 |
إدارة الأداء وتطوير الكفاءات |
تخصصي |
3 |
|
ELE301 |
تحليل فجوات المهارات وتصميم مسارات التعلم |
تخصصي |
3 |
|
ELE302 |
إدارة التعويضات والمزايا بمنظور المهارات |
تخصصي |
3 |
|
ELE303 |
تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات إدارة المواهب |
تخصصي |
3 |
|
ELE401 |
التحديات المعاصرة في الموارد البشرية (الرقمنة، AI)) |
تخصصي |
3 |
|
ELE403 |
مشروع تطبيق عملي |
تطبيقي |
4 |
|
مجمــــــــــــــــوع الســــــــــاعــــــــــــــــــات |
22 |